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Nosso manifesto na íntegra:
Desafios enormes estão à frente da Universidade Federal de Santa Catarina e enfrentá-los até 2030 exigirá competência e compromisso. No plano externo, como a UFSC será capaz de responder a um contexto de transformações tão profundas, materializadas em fenômenos como o aquecimento global e as mudanças climáticas, o rearranjo da geopolítica mundial e uma nova revolução tecnológica que ameaça o mundo do trabalho, tudo ao mesmo tempo? Como resistirá aos desafios do Brasil e de Santa Catarina, o que significa dizer: como enfrentará agendas autoritárias, o negacionismo científico, a hostilidade de uma certa militância que ataca a autonomia da universidade pública? No plano interno, como a UFSC irá lidar com o contexto de subfinanciamento, agravado por um déficit orçamentário de mais de R$ 20 milhões, cujas consequências atravessam todas as atividades da universidade? Nossos campi se deparam com inúmeros problemas derivados de vícios administrativos que potencializam os impactos negativos das carências de investimentos que por anos causaram deficiências graves que atravessam o ensino, a pesquisa, a extensão e o convívio na Universidade. Para responder a esse cenário, o movimento UFSC 2030 construiu a chapa Conhecer é Transformar - 63 com a participação de servidores e discentes da comunidade universitária. O processo se alicerçou em profunda análise de conjuntura iniciada em 2025 e se ergueu em soluções transversais e criativas para que possamos ajustar o curso de nossa instituição e avançarmos nos próximos quatro anos rumo a uma universidade pública, de qualidade, gratuita, inclusiva, e socioambientalmente referenciada, atenta aos desafios que nos reserva esse momento em que a soberania das nações corre risco. Escolhemos nomes com perfis complementares para assegurarmos uma gestão eficiente, célere, com respeito à equidade na diversidade, garantindo a universidade justa e resiliente de que precisamos. João Luiz Martins, professor do Departamento de Matemática do Campus de Blumenau, do qual foi diretor, traz a experiência de ter sido eleito e reeleito reitor da Universidade Federal de Ouro Preto, quando também presidiu a Andifes. João construiu laços pessoais e institucionais que permitiram uma excelente gestão naquela universidade. Os caminhos desbravados naquele período muito nos ajudarão a recuperar o orçamento de nossa instituição, para retomar a capacidade de investimento e recuperar a infraestrutura, e ao mesmo tempo poder planejar de forma integrada o fortalecimento de nossa atuação nas diferentes áreas de conhecimento e diferentes campi. Luana Renostro Heinen é professora do curso de Direito e ativista pelos direitos humanos. Entre 2022 e 2025, como Secretária de Aperfeiçoamento Institucional, ela se dedicou ao desenvolvimento das políticas de enfrentamento ao assédio e ao racismo e de fluxos de trabalho em relação a questões disciplinares, da memória e verdade, e tem como uma de suas prioridades a transparência e a paridade na tomada de decisões dentro da instituição. Luana traz a força e a energia da juventude, junto com a experiência e a confiança de quem acredita que conhecer é transformar! Mais que servidor e servidora extremamente competentes, João e Luana sabem ouvir e construir juntos. Além de nossos representantes para a reitoria, trazem olhares, vozes e saberes de diferentes gerações que construíram e construirão uma instituição indispensável para a democracia e a soberania do Brasil e do povo brasileiro. Com capacidade de diálogo, João e Luana irão liderar um movimento que vai desencadear uma onda de resgate de valores e ações fundamentais para termos a universidade que sonhamos.